在构建高质量开展协调劳动关系的时代配景下，广东工匠学院与斗门区人力资源和社会包管局持续深化相助，于克日乐成举行“人力资源与劳动关系治理实务进阶提升班”。此次培训是双方年度相助妄想的重点项目之一，旨在为企业人力资源治理者系统赋能，筑牢用工合规防线。
为期两天的课程聚焦企业实务中的痛点与难点，围绕员工关系、、、绩效治理、、、人力资源合规等焦点�？？？檎隹�。智凤先生以《劳动用工全流程风险防控》启航，详尽梳理从在职到去职各环节的潜在风险；；范劲鸿先生通过《软实力与硬实力》课程，阐释了在执法与企业文化双轨中怎样有用激励团队；；梁炜婷先生深入解说了《企业员工手册及其他规章制度制订的合规操作》，助力企业夯实内部治理的制度基��；；罗俊池先生则压轴剖析《基于合规要求下的我国劳动标准及其重点》，强化学员对国家强制性规范的明确与应用。
“这次培训解答了我们平时势情中许多模�：：卮奈侍猓帽燃影嗳隙ㄓ肱獬サ南晗副曜迹苁鞘视�。�！币晃徊窝笛г痹诳魏筇逑�。这些来自一线的真实反�。桥嘌敌Ч钪苯拥奶逑��？？？纬探氪蟮摹靶骼投叵怠敝魈猓馕桓龈鱿晗傅闹卫沓【坝牒瞎嫘卸醚г痹诨馊粘＞婪�、、、优化治理流程中切实感受到专业提升的价值。
今年以来，广东工匠学院与斗门区人社局已累计相助开展中式菜肴和茶饮茶点制作、、、新媒体运营、、、劳动关系协调、、、农村谋划主体培育、、、猛犸象牙工艺镌刻及无人机操作等7个项目共12期培训，笼罩近千人次，有用夯实了区域手艺人才基�。贫斯ひ倒と瞬蕉铀刂实恼逄嵘�。展望未来，双方将继续深化相助，紧跟工业开展与人才需求动向，配合开发更多优质培训项目，为区域经济高质量开展注入更强劲的“工匠”动能。
图文：：：李维倩、、、余工琴
初审：：：吴洁仪
复审：：：章小剑
终审：：：凌红
