结业生就业事情主要步伐及效果
学校以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，，以结业生就业为导向，，以院系专业建设为引领，，以立异驱动开展为动力，，以结业生就业服务指导为重点，，以就业事情使命清单为抓手，，以实现结业生高质量就业为己任，，着力开拓结业生就业市场，，全力打造校企相助、、、协同就业平台，，起劲弘扬至心实意为结业生就业服务的精神，，大力发挥“马上就办、、、真抓实干”的作风，，圆满地完成各项使命。。
一、、、增进结业生就业事情步伐
1、、、学校高度重视，，向导带动抓落实。。
学校高度重视结业生就业事情，，贯彻落实“一把手”责任制。。学校党委书记、、、校长马栩生同志与广东省教育厅签署《结业生就业事情目的责任书》，，一直关注结业生就业事情希望，，嘱咐“抓落实”；分管校向导王满元副校长高瞻远瞩，，运筹帷幄，，分方法分阶段推进结业生就业事情，，多次召开专题事情聚会，，安排开展各项事情。。
2018年5月18日，，王满元副校长在全校就业事情聚会上提出“六个一”的结业生就业事情目的，，划分从“严、、、帮、、、实、、、精、、、真、、、质”等方面强调，，落实事情责任，，对标完成使命，，全程、、、整年、、、全员做好结业生就业事情。。2018年6月1日，，王副校长在结业生离校事情协调会上，，再次强调“要对就业有难题的结业生增强帮扶”，，不可掉以轻心。。2018年7月3日，，王副校长在就业专项事情推进会上指出，，全校上下要统一头脑，，增强向导，，实时接纳步伐，，注重时间节点，，层层剖析使命，，并要求增强联系相同，，亲近协作，，要“记在心上、、、抓在手上、、、找在肩上、、、写在纸上、、、落着执行动上”。。在上报就业数据的要害时间，，王副校长指示要注重数据的真实、、、准确、、、规范与实时，，做好数据核查事情，，实时反馈二级学院，，建设就业数据希望的月报、、、半月报、、、旬报、、、日报制度。。
2018年11月9日上午，，学校召开2018届结业生就业事情总结聚会，，对2019届结业生就业事情安排提出总体思绪和详细意见，，要求做到坚持“三全”（全员就业、、、全程就业、、、整年就业）、、、突出“三早”（早作研判、、、早作谋划、、、早作安排）、、、强化“三到”（头脑到位、、、步伐到位、、、行动到位）、、、做到“三有”（有指引、、、有服务、、、有制度）、、、实现“三好”（上好就业指导课、、、报好就业信息、、、办妥就业招聘会）、、、着力“三创”（立异事情思绪、、、立异事情方式、、、立异事情制度）、、、关注“三困”（关注就业有难题、、、结业有难题、、、家庭经济有难题的结业生）、、、确�！！！叭摺保ǜ呤状尉鸵德�、、、高专业对口率、、、高首次就业薪酬），，写好实现南华跨越式新开展之结业生就业事情的奋进之笔。。
2、、、院校联动，，层层剖析。。
结业生就业事情使命重，，责任大，，学校上下配合起劲，，贯彻落实各项事情要求，，为此，，就业指导中心与各二级学院坚持细密联系，，电话、、、微信、、、邮件、、、短信，，正式与非正式攀谈，，上班下班假期中，，时刻紧绷这根弦，，“真抓实干”落实“就业是最大的民生工程”的指示精神。。
以就业数据上报事情为例，，学校就业指导中心与各二级学院细密协作，，围绕着“真实、、、有用、、、规范、、、实时、、、充分”的目的，，由就业办牵头组织数据的上报、、、核查、、、反馈、、、修改等事情，，各二级学院战胜种种难题，，组织职员，，实时跟进“问题数据”处理并反馈遇到的难题、、、疑心，，反重复复，，比照学�！！！傲⒁烨啃９こ獭钡梅值阒鹨宦涫�，，最终实现了首次就业率95%以上的目的。。
3、、、起劲开拓就业市场，，提高就业岗位质量。。
针对学校专业教学安排，，学校分阶段开展就业招聘活动。。2018年，，学校一共安排90场企业宣讲招聘活动，，累计提供了553个职位、、、3615个岗位。。与此同时，，学校试点在信息工程与商务治理学院医药类专业的实习企业宣讲活动中推广就业系统签到功效，，效果显著。。以2018届为例，，10家企业来校宣讲，，一共491人次报名，，543人次加入，，学生的就业动态数据一目了然。。学校在2018年一共举行了3场结业生校园招聘会活动，，总共接待230家企业，，累计提供815个职位、、、7815个岗位需求。。为包管招聘会的岗位质量，，提高就业知足度，，学校在筛选招聘会企业时发动各二级学院各专业教研室实力，，加入岗位筛选，，包管高质量的专业对口度。。
与此同时，，为扩展就业市场，，指导结业生“早妄想、、、早就业”，，学校组织结业生加入广东省高校结业生供需晤面会活动粤北专场、、、高职高专专场以及深圳宝安区人才交流会；组织相关专业低年级学生旅行第9届中国国际物流装备与手艺展览会暨2018国际先进制造与智能工厂展览会；组织相关学院先生加入惠州市仲恺高新区第八届“百校千企”活动、、、深圳市龙岗区龙城街道2018年“校企联谊”人才作育引进相助交流会等活动。。
4、、、充分验展信息化系统优势。。
学校现在已搭建完善的就业治理系统，，以系统为中心，，建设了网站、、、服务号、、、订阅号等互动平台，，同时知足院�！！�、、、学生、、、企业三方的多种需求，，可在线处理种种问题，，极大提高了事情效率，，充分释放就业事情职员压力，，在资源信息收罗、、、就业数据上报、、、企业报名宣讲会招聘会、、、学生作业提交、、、职业测评、、、新闻提醒、、、要害词自动回复等方面优势极其显着。。2018年，，就业治理系统的“企生需求智能匹配”模� ？？椴馐陨舷�，，学生在后台建设求职简历后，，即可不准时收到系统推送的匹配的职位信息。。
现在系统后台已有学生用户24787人，，企业用户4417家，，治理员57人，，同步开设的微信公众号中，，“南华就业”服务号有粉丝15489人，，“南华就业指导中心”订阅号有粉丝11299人，，推文具有一定质量以及持续影响力。。
5、、、起劲宣传就业政策，，指导和勉励结业生到下层就业。。
学校充分使用互联网平台优势，，通过就业网、、、“南华就业指导中心”订阅号、、、“南华就业”服务号、、、微信联系群、、、QQ群、、、邮件等渠道宣传就业政策、、、宣布通知资讯、、、受理日常营业，，分阶段对“就业派遣”、、、“暂缓就业”、、、“三支一扶”、、、应征入伍、、、专插本、、、难题学生求职津贴、、、立异创业、、、农村从教、、、山区服务妄想、、、提防传销陷阱等相关政策、、、知识以及重大活动举行重点宣传造势，，效果显著。。
学校特殊印制《高校结业生就业政策百问》小册子，，派发至每一个2018届结业生的手中；认真贯彻落实省教育厅“雏鹰行动”，，把就业政策和职业生涯妄想等内容纳入2018级新生入学教育中；学校在“南华就业”公众号中设置要害词自动回复功效，，结业生在线输入政策类要害词即可获得指引，，利便快捷，，效果显著。。2018届结业生中，，申请暂缓就业113人，，“三支一扶”任命3人，，“专插本”任命71人，，发放求职创业津贴41人。。
6、、、以学生为本，，构建“教、、、研、、、练”三维一体的就业指导课程系统。。
就业指导课程系统贯彻“时时有指导，，随处有服务”的就业事情理念，，完善就业指导“全程化、、、课程化、、、加入化”的服务，，探索打造“教、、、研、、、练”三维一体的就业指导课程系统。�！！！耙豢巍绷�。。一年级开设《大学生职业妄想》，，二年级开设《大学生创业指导》，，三年级开设《大学生就业指导》；“一网”全笼罩。。就业网提供政策解读、、、生涯测评、、、作业提交、、、预约咨询等功效；“一练”促开展。。接纳团队训练方式，，组建主干团队，，重点作育，，加入省级重点赛事，，增进学生周全开展。。
学校充分使用校内现有师资实力，，组织职员开展《职业生涯妄想》、、、《就业指导》课程教学使命，，做到“课前有备课、、、课中有交流、、、课后有总结”，，形成立体化的就业指导系统。。2018年7月，，学校选派修建与艺术设计学院李锐先生加入广东省高校职业生涯妄想教学大赛，，荣获高职组三等奖；2018年11月，，学校组织7名先生加入了广东省高等学校结业生就业增进会组织的广东省第一期高校就业指导事情职员培训（手艺提升班）。。
二、、、结业生就业事情效果反馈
1、、、结业生对学校就业指导与服务的评价
为权衡结业生就业指导与服务事情的质量，，学校在2018届结业生就业质量问卷视察中设立了知足度视察。。效果[1]显示，，84.16%的受访者感应知足，，其中“很是知足”占18.53%，，“较量知足”占65.64%；财务金融学院、、、应用法学与公共事业学院、、、旅游治理学院的结业生的知足度较量高，，详细情形如图4-9、、、图4-10所示。。
2、、、用人单位对学校就业事情的评价
视察[2]效果显示，，用人单位对学校提供的就业事情服务知足度为100%，，其中“很是知足”占55.36%，，“知足”占35.71%，，“较量知足”占8.93%，，详细情形如图4-11所示。。
同时，，用人单位对学校的校园招聘会活动亦有相当高的评价。。在2018年12月14日举行的校园招聘会竣事后，，学校提倡问卷视察，，147家参会企业中，，50家企业给予反馈，，其中评价“10分”的占58%，，“9分”的占10%，，“8分”的占16%，，6-10分的合计占98%，，详细情形如图4-12所示。。
