结业生就业事情主要步伐及效果
学校以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引，，以结业生就业为导向，，以院系专业建设为引领，，以立异驱动开展为动力，，以结业生就业服务指导为重点，，以就业事情使命清单为抓手，，以实现结业生高质量就业为己任，，着力开拓结业生就业市场，，全力打造校企相助、协同就业平台，，起劲弘扬至心实意为结业生就业服务的精神，，大力发挥“马上就办、真抓实干”的作风，，圆满地完成各项使命。
一、增进结业生就业事情步伐
1、就业事情实验“一把手”责任工程。
学校向导高度重视结业生就业事情，，实验“一把手”责任工程，，学校党委书记、校长与广东省教育厅签署就业事情目的责任书；学校向导与各二级学院“一把手”签署目的责任书。学校分管向导详细安排结业生就业事情，，学校于2019年3月29日召开了学生事情聚会；4月25日召开了2019届结业生就业事情专题聚会，，7月12日召开了就业信息上报专项事情聚会。学生事情处就业指导中心办公室与各二级学院坚持联动，，早研判，，早安排，，早发动，，早反馈，，早调解，，圆满了完成学校安排的使命。
2、一直总结，，延续古板履历，，为结业生就业事情保驾护航。
为确保营业熟练，，就业办于1月11日召开了向导员就业事情营业培训聚会，，实时介绍就业政策，，培训省中心治理系统、学校就业治理系统营业流程和各模�？？楣π�；为掌握2019届结业生求职意愿和头脑动态，，就业办在2018年底就业意愿视察的基础上，，在2019年3月开展了就业（在岗）摸底排查，，一共收罗到1876条样本数据，，向二级学院重点反馈家庭经济难题、求职难题、在校住宿等类型结业生情形；为研判剖析学生就业情形，，扩大学生就业渠道，，在6月4日召开2019届结业班向导员就业事情专题聚会，，聚会主要围绕推荐就业、招聘事情、结业生离�！！�、结业仪式等事情睁开，，2019年项目类就业效果喜人，，其中加入大学生自愿服务西部妄想1人，，“三支一扶”妄想6人，，应征入伍13人，，“专插本”升学70人，，自主创业53人，，出国出境29人，，别的，，麻将胡了22016届结业生黄昌（原三支一扶项目加入者）入选天下第二届“闪亮的日子——青春该有的容貌”大学生就业创业人物典范事迹；为向2019届结业生提供更多更充分的就业岗位，，就业办在2019年6月尾结业生离校之际同时在两校区举行校园招聘会，，同时在3月至8月时代举行网络招聘会，，2019年12月16日，，我�！！！爸拔槐Σ�，，今天就盘他”2020届结业生校园招聘会活动在天河校区举行。155家入选企业为2528名前来应聘的2020届结业生带来了515个职位、4359个岗位需求，，为包管招聘会的岗位质量，，提高就业知足度，，学校在筛选招聘会企业时发动各二级学院各专业教研室实力，，加入岗位筛选，，包管高质量的专业对口度。2019年12月21-22日，，在天河校区举行了“日本企业现场招聘会”，，日本高级旅馆、日本大型电信公司、修建监理等行业企业加入招聘，，为学生提供了过百个岗位。
3、就业指导教研室战胜难题，，继续做好日常教学事情。
在师资紧缺、课室主要的条件下，，教研室一如既往做好《职业生涯妄想》、《就业指导》课程的排课、备课、教学使命。同时拓展多形式的教学模式，，首届生涯体验周于6月10日，，在清远校区拉开帷幕。生涯体验周活动运用职业生涯妄想元素，，把活动设计成13个关卡，，同砚们通过亲自加入相关活动举行自我目的定位，，确定远大理想、举行自我探索与职业探索，，明确在大学时代应该磨炼何种能力，，为了自己的理想而行动。与此同时，，教研室起劲组织在校大学生加入第九届广东省大学生职业生涯妄想大赛，，重点训练种子选手并取得重大突破，，麻将胡了2李安琪同砚获得本届大赛高职组特等奖，，并荣膺“职业妄想之星总冠军”称呼。指导先生林咏君获得“优异指导先生”奖项。17级工商治理专业曹静珊同砚获得高职组三等奖，，17级社会事情专业陈婧瑜同砚获得高职组优胜奖。另外，，教研室增强师资步队建设，，组织职员加入全省就业事情营业培训，，以及新精英生涯妄想基础班培训、高校教练手艺培训等，，以学促练，，以练促教。
4、不忘初心，，继续做好结业生、企业服务事情。
就业办依托就业治理系统，，顺遂地完成了2019届3185名结业生的资源信息收罗上报、派遣方案挂号、就业信息收罗上报、求职创业津贴申报、档案治理整理与寄送等事情，，受理往届结业生派遣方案调解、档案盘问、政策咨询等营业；同时，，最大限度地知足企业的各项用人需求，，现在就业治理系统挂号入驻企业数达5282家，，2019年合计举行企业宣讲会70场次，，举行校园招聘会2场次，，一共服务250多家企业；举行网络招聘会5场次，，服务130多家企业。
5、增强就业调研，，建设和完成绩业反馈机制。
一是增强用人单位交流调研，，2019年度，，首次委托第三方公司开展2019届结业生用人单位知足度视察，，形成调研报告。二是开展2019届结业生就业状态跟踪视察，，2019年10月至11月时代通过就业治理系统开展2019届结业生就业质量问卷视察，，一共收到908份，，占结业生总数的28.51%，，其中“就业知足度”的有用问卷882份，，占问卷总数的97.14%。切实相识结业生现实需求，，做好就业形势调研，，为就业事情优异开展涤讪基础。
二、结业生就业事情效果反馈
1、结业生对学校就业指导与服务的评价
为权衡结业生就业指导与服务事情的质量，，学校在2019届结业生就业质量问卷视察中设立了知足度视察。效果[1]显示，，93.40%的受访者感应知足，，其中“很是知足”占13.42%，，“较量知足”占41.98%,“一般知足”占38.00%；文化旅游学院、财务金融学院、应用法学与公共事业学院的结业生的知足度较量高，，详细情形如图4-6、图4-7所示。
2、用人单位对学校就业事情的评价
凭证委托第三方的调研方案，，用人单位对学校就业服务事情的知足度评价维度包括“很知足、较量知足、一般、较量不知足和很不知足”，，针对用人单位的反馈划分赋予1-5分（1=“很不知足”、5=“很知足”），，并盘算其均值。用人单位对本校就业服务事情的知足度评价如下图所示：：：40.10%的用人单位对学校就业服务事情体现很知足，，53.96%的用人单位对学校就业服务事情体现较量知足。只有1.49%的用人单位对学校就业服务事情体现不知足；从均值来看，，为4.31分（5分制），，处于“较量知足”水平。�？？杉�，，用人单位对本校就业服务事情的知足度较高。
通过询问用人单位对本校就业服务事情的建议来相识学校就业服务事情需要刷新和增强的方面，，详细漫衍如下图所示：：：42.08%的受访用人单位反馈要增强校企相同，，31.19%的受访用人单位反馈学校就业服务事情已较完善。
