一、、享受条件
加入生育包管累计满一年的职工，，在生育（流产）时仍在参保的，，按有关划定享受生育包管待遇。�！！�。
二、、发放标准
(一)女职工
1、、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费人为为基数按划定假期计发。�！！�。
生育津贴＝当月本单位人平缴费人为÷30（天）×假期天数
假期天数：：
（1）正常产假90天（包括产前休假15天）；
（2）独生子女假增添35天；
（3）晚育假增添15天；
剖腹产、、Ⅲ度会阴破碎增添30天；
（4）难产假
吸引产、、钳产、、臀位产增添15天。�！！�。
（5）多胞胎生育假，，每多生育一个婴儿增添15天。�！！�。
有身不满2个月15天；
（6）流产假 有身不满4个月30天；
有身满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
有身满7个月以上遇死胎、、死产和早产不可活75天；
2、、生育医疗费
（1）在市医保局确认生育就医身份后就医的医疗用度，，由市医保局同医院定额结算（凌驾1万元以上的部分按审定命结算）。�！！�。
（2）有身16周前的突然流产，，非定点医院的急诊、、产假时代的产科并发症按审定命报销。�！！�。
（3）异地临盆的医疗用度，，低于定额标准的按现实报销；高于定额标准的，，按定额标准报销。�！！�。
3 、、一次性临盆营养津贴费
（1）正常产、、满7个月以上流产；上年度市职工月平均人为×25% ；
（2）难产、、多胞胎：：上年度市职工月平均人为×50% 。�！！�。
4 、、一次性津贴
在一、、二级医院临盆的，，每人一次性增添 300 元津贴。�！！�。
（二）男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，，以孩子出生当月本单位人平缴费人为计发。�！！�。
男配偶假期人为 = 当月单位人平缴费人为÷ 30 （天）× 10 （天）。�！！�。
三、、其它
1、、经审定的生育津贴、、男配偶假期人为，，由社会包管经办机构拨到单位，，由单位治理和发放。�！！�。用人单位要依据《广州市女职工劳动�；な笛椴椒ァ�、、《广州市实验<广东省妄想生育条例>步伐》等文件的相关划定支付给职工自己。�！！�。职工按划定享受的待遇低于社会包管经办机构支付标准的，，由用人单位按职工的现实支付，，若职工自己平均人为低于全市最低人为标准的，，按全市最低人为标准计发；职工按划定享受的待遇高于社会包管经办机构支付标准的，，凌驾部分由用人单位自行解决。�！！�。
2、、一次性临盆营养津贴费、、在一、、二级医院临盆的一次性津贴，，用人单位要按社会包管经办机构拨付的标准支付给产妇。�！！�。
