10月17日至18日，，，由广东工匠学院和斗门区人社局全心策划的“人力资源与劳动关系治理实务基础培训班”在斗门区圆满收官。。本次培训精准对标珠海市斗门区打造一流营商情形、、、构建协调稳固劳资生态的战略需求，，，为来自区内重点制造、、、服务等行业的五十余名企业HR及治理职员提供了系统性、、、实操性的专业赋能。。
培训班聚焦劳动关系领域的“预防、、、相同、、、调解”焦点环节，，，课程设计直击痛点。。麻将胡了2资深西席团队，，，连系《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动条约法》等执律例则与大宗本土典范案例，，，深入剖析了从招聘入职、、、在职治理到去职解约的全流程风险防控。�？？？纬獭吨俺 盎啊绷θ吠ü榫澳Ｄ�，，，将绩效面谈、、、矛盾调解等高频场景的相同艺术具象化，，，指导学员将相同从“事务性转达”升级为“关系性毗连”；《协调劳动关系建设》课程则从宏观政策视角，，，为企业构建与开展阶段相顺应的劳动关系治理模式提供了清晰指引。。
“先生解说的‘不切合任命条件’的正当扫除要件，，，让我们阻止了未来可能泛起的用工风险，，，很是适用！”一位来自斗门区某科技企业的学员感伤道。。
此次培训不但提升了参训学员的专业素养与法治意识，，，更在微观层面为企业稳健开展装置了“稳固器”，，，在宏观层面为斗门区以致粤港澳大湾区构建与开展新质生产力相顺应的协调劳动关系新名堂注入了专业动能，，，是广东工匠学院系统服务地方经济社会开展、、、夯实工业人才支持的生动实践。。
图文：李维倩
初审：吴洁仪
复审：章小剑
终审：凌红
