一、工伤医疗待遇
治疗工伤所需用度切合工伤包管诊疗项目目录、工伤包管药品目录、工伤包管住院服务标准的凭证国家和省有关划定执行,从工伤包管基金支付。�！！！�
住院治疗的伙食费由用人单位按外地因公出差伙食津贴标准支付百分之七十。�！！！＞甲獾刂瘟剖�，，，所需交通、食宿用度由本单位按因公出差标准报销。�！！！�
职工因工伤需要暂停事情接受工伤医疗的，，，在歇工留薪期内，，，原人为福利待遇稳固，，，由所在单位按月支付。�！！！Ｐち粜狡谄局ひ搅浦战崞诨�，，，由劳动能力判断委员会确认，，，最长不凌驾二十四个月。�！！！�
工伤职工评定伤残品级后，，，停发原待遇，，，享受相关的伤残待遇。�！！！９ど酥肮ぴ谄蓝ㄉ瞬衅芳逗笕孕柚瘟疲ê缮烁捶ⅲ┑�，，，经劳动能力判断委员会批准，，，五至十级的，，，继续享受工伤医疗和歇工留薪期待遇；；；一至四级的，，，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，，，住院伙食津贴由用人单位按外地因公出差伙食津贴标准支付百分之七十。�！！！�
工伤职工在歇工留薪时代生涯不可自理需要护理的，，，经市劳鉴会确认需要护理的，，，由用人单位以本市上年度职工月平均人为为计发基数的一定比例按月计发医疗护理费。�！！！Ｆ浔曜计局すど酥肮ざ越�、翻身、巨细便、穿衣和洗漱、自主行动五项护理依赖程度区分确定：：五项均需护理者为一级，，，按60%计发；；；四项均需护理者为二级，，，按50%计发；；；三项均需护理者为三级，，，按40%计发；；；一至二项需要护理者为四级，，，按30%计发。�！！！�
工伤职工已经评定为一至四级伤残品级并经劳动能力判断委员会确认需要生涯护理的由工伤包管基金按如下标准支付护理费：：护理费以统筹地区上年度职工月平均人为为基数的一定比例按月计发，，，一级为百分之六十，，，二级为百分之五十，，，三级为百分之四十，，，四级为百分之三十。�！！！�
护理费凭证上年度职工平均人为增添同步伐整，，，负增添时不调解。�！！！�
切合划定的工伤职工到指定的医疗机构举行康复性治疗的用度，，，从工伤包管基金支付。�！！！�
职工工伤医疗终结被判断工伤残疾品级后，，，必需装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设置轮椅、手杖等康复用具，，，或者康复用具需要维修或者替换的，，，由医院提出意见，，，经劳动能力判断委员会确认，，，所需用度凭证国家划定的标准从工伤包管基金支付。�！！！�
康复用具应当限于辅助日常生涯及生产劳动之必需，，，并接纳海内市场的普及型产品。�！！！９ど酥肮ぱ≡衿渌秃挪�，，，用度横跨普及型部分，，，由个人自付。�！！！�
二、工伤残疾品级评定后待遇
（一）一次性伤残津贴金。�！！！Ｒ怨ど酥肮ぷ约喝宋品�：：一级伤残为二十四个月的自己人为，，，二级伤残为二十二个月的自己人为，，，三级伤残为二十个月的自己人为，，，四级伤残为十八个月的自己人为，，，五级伤残为十六个月的自己人为，，，六级伤残为十四个月的自己人为，，，七级伤残为十二个月的自己人为，，，八级伤残为十个月的自己人为，，，九级伤残为八个月的自己人为，，，十级伤残为六个月的自己人为。�！！！�
（二）伤残津贴。�！！！�
(1) 职工因工致残被判断为一级至四级的，，，应当退出生产、事情岗位，，，终止劳动关系、办理残疾退休手续，，，由工伤包管基金以下列标准按月计发至自己殒命。�！！！Ｉ瞬薪蛱曜嘉�：：一级伤残为自己人为的百分之九十，，，二级伤残为自己人为的百分之八十五，，，三级伤残为自己人为的百分之八十，，，四级伤残为自己人为的百分之七十五。�！！！�
一级至四级伤残职工与原单位保存劳动关系，，，退出事情岗位后，，，其所在单位依法休业、关闭时，，，应当办理退休手续，，，停发伤残津贴，，，享受基本养老包管待遇。�！！！：Ｉ蠖ɑ狙辖鹗�，，，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤包管基金补足。�！！！�
(2)职工因工致残被判断为一级至四级伤残的，，，保存劳动关系，，，退出事情岗位，，，享受以下待遇：：?
①从工伤包管基金按月支付伤残津贴，，，标准为：：一级伤残为自己人为的９０％，，，二级伤残为自己人为的８５％，，，三级伤残为自己人为的８０％，，，四级伤残为自己人为的７５％。�！！！Ｉ瞬薪蛱质到鸲畹陀谕獾刈畹腿宋曜嫉�，，，由工伤包管基金补足差额；；；
②工伤职工抵达退休年岁并办理退休手续后，，，停发伤残津贴，，，享受基本养老包管待遇。�！！！；；；狙习艽龅陀谏瞬薪蛱�，，，由工伤包管基金补足差额。�！！！�
（3） 职工因工致残被判断为一级至四级伤残的，，，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗包管费。�！！！�
伤残津贴现实金额低于外地最低人为标准的，，，凭证外地最低人为标准的执行。�！！！�
伤残津贴每年凭证基本养老包管金的调解步伐调解。�！！！�
一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，，，自己要求扫除或者终止劳动关系并一次性享受工伤包管待遇的，，，应当与统筹地区社会包管经办机构签署协议，，，由社会包管经办机构凭证按月计发的标准计发一次性伤残津贴金，，，终结事情包管关系：：（一）伤残津贴。�！！！Ｆ局ぐ丛录品⒌谋曜嫉奈淮涡约品⑹�；；；（二）一次性工伤医疗津贴金以自己人为为基数一级伤残的计发十五个月，，，二级伤残的计发十四个月，，，三级伤残的计发十三个月，，，四级伤残的计发十二个月。�！！！�
需要护理的，，，生涯护理费凭证按月计发的标准一次性计发十年。�！！！�
一级至四级残疾的职工户口从单位所在地迁往原籍的，，，其伤残津贴可由统筹地区社会包管经办机构按标准每半年发放一次。�！！！Ｓ萌说ノ挥Φ卑赐吵锏厍夏甓戎肮ぴ缕骄宋⒏鲈碌陌布医蛱�。�！！！Ｋ璩荡�、旅馆费、行李搬运费和伙食津贴费等，，，由用人单位按因公出差标准报销。�！！！�
五至六级残疾职工，，，经工伤职工自己提出或者在用人单位关闭休业时，，，该职工可以与用人单位扫除或者终止劳动关系；；；七至十级残疾职工，，，劳动条约期满终止，，，或者职工自己提出扫除劳动条约的，，，由用人单位支付一次性伤残就业津贴金和工伤医疗津贴金，，，并终结工伤包管关系。�！！！�
一次性伤残就业津贴金。�！！！０醋约喝宋品�：：五级计发五十个月，，，六级计发四十个月，，，七级计发二十五个月，，，八级计发十五个月，，，九级计发八个月，，，十级计发四个月。�！！！�
一次性工伤医疗津贴金。�！！！０醋约喝宋品�：：五级计发十个月，，，六级计发八个月七级计发六个月，，，八级计发四个月，，，九级计发二个月，，，十级计发一个月。�！！！�
三、因工殒命
职工因工殒命，，，其直系支属凭证下列划定从工伤包管基金领取葬津贴金、供养支属抚恤金和一次工亡津贴金：：
（一）丧葬津贴金为六个月的统筹地区上年度职工月平均人为；；；
（二）供养支属抚恤金凭证职工自己人为的一定比例发给由因工殒命职工生条件供主要生涯泉源、无劳动能力的支属。�！！！１曜嘉�：：配偶每月百分之四十，，，其他支属每人每月百分之三十，，，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增添百分之十。�！！！：Ｉ蠖ǖ母鞴┭舻母艚鹬筒挥Φ备哂谝蚬ら婷肮ど暗娜宋�。�！！！Ｖ肮す┭艄婺０�2003年劳动包管部令第18号《因工殒命职工供养支属规模划定》（下称《供养规模》）执行。�！！！６杂欣投芰Τ赡晷值芙忝玫囊蚬ら婷肮�，，，其供养支属确定为父或母一人和子女；；；对属于独生子女的因工殒命职工，，，其供养支属确定为怙恃和子女（总人数最多为3人）。�！！！Ｒ蚬ら婷肮さ墓┭粑优�(含孙子女、外孙子女)的，，，供养年岁盘算至18周岁。�！！！２磺泻贤肷跫淖优豢勺魑蚬ら婷肮さ墓┭�。�！！！�
非本市城镇常住户籍的因工殒命职工，，，其供养支属书面申请要求一次性领取供养支属抚恤金的，，，由社保经办机构按下列步伐一次性计发，，，并终止工伤包管关系：：
（1）职工供养支属规模按2003年劳动包管部令第18号《因工殒命职工供养支属规模划定》（下称《供养规模》）执行；；；
（2）按因工殒命职工自己人为以下列标准一次性计发：：配偶每月40%，，，其他供养支属每人每月30%，，，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增添10%。�！！！：Ｉ蠖ǖ母鞴┭舻母艚鹬筒挥Ω哂谝蚬ら婷肮ど暗娜宋�；；；
（3）因工殒命职工的供养支属为怙恃（含祖怙恃、外祖怙恃）的，，，从《供养规模》划定的年岁条件（即男年满60周岁，，，女年满55周岁）起，，，盘算至73周岁，，，但计发年限最高不凌驾13年，，，最低不少于10年。�！！！�
（4）因工殒命职工的供养支属为子女(含孙子女、外孙子女)的，，，供养年岁盘算至18周岁；；；
（5）因工殒命职工配偶男年满60周岁，，，女年满55周岁，，，且无牢靠收入；；；或被判断确以为完全损失劳动能力的，，，按本条（1）、（2）项划定的标准和年限盘算；；；
（6）对有劳动能力成年兄弟姐妹的因工殒命职工，，，其供养支属确定为父或母一人和子女；；；对属于独生子女的因工殒命职工，，，其供养支属确定为怙恃和子女（总人数最多为3人）。�！！！�
（三）一次性工亡津贴金标准为六十个月的统筹地区上年度职工月平均人为。�！！！�
伤残职工在歇工留薪期内因工伤导致殒命的，，，其直系支属享受的丧葬津贴金为六个月的统筹地区上年度职工月平均人为。�！！！�
一级至四级伤残职工在歇工留薪期满后殒命的，，，其直系支属可以享受第（一）项、第（二）项划定的待遇。�！！！９┭舾艚鹈磕晁嬷肮て骄宋鎏淼鹘�，，，职工平均人为负增添时不调解。�！！！�
职工因工外出时代爆发事故或者在抢险救灾中着落不明的，，，从事故爆发之日起三个月内由所在单位照发自己人为，，，从第四个月起暂按因工殒命处理，，，一次性工亡津贴金由工伤包管基金发给百分之五十，，，并按月支付供养支属抚恤金。�！！！５比嗣穹ㄔ盒嫫溟婷�，，，再发给其余待遇。�！！！１恍骈婷笾匦路浩鸬�，，，应当退回已发的供养支属抚恤金和一次性工亡津贴金。�！！！�
备注：：
1 、文中所称的职工，，，是指与用人单保存劳动关系（包括事实劳动关系）的种种用工形式种种用工限期的劳动者。�！！！�
2 、文中所称自己人为，，，是指工伤职工因事情遭受事故危险或者患职业病前十二个月平均月缴费人为。�！！！Ｗ约喝宋哂谕吵锏厍肮て骄宋俜种俚�，，，凭证统筹地区职工平均人为的百分之三百盘算；；；自己人为低于统筹地区职工平均人为百分之六十的，，，凭证统筹地区职工平均人为的百分之六十盘算。�！！！�
3 、 2004 年 1 月 1 日起举行工伤确认并切合划定的工伤职工，，，所涉及的待遇凭证文中划定执行。�！！！�
申领工伤包管待遇须知
一、办理手续时请提供以下资料：：
1 、《广州市社会包管工伤待遇申请表》一式两份；；；(表格网上下载)
2 、《工伤认定决议书》原《广州市职工工伤确认表》原件及复印件；；；
3 、《广州市伤病职工劳动能力判断表》原件及复印件；；；
4 、非本市、县（市）城镇户口的职工提供自己《身份证》复印件；；；
5 、交通事故伤亡的，，，提供交警部分的《责任认定书》《赔偿调解书》；；；
6、被评定为一至四级伤残的工伤职工选择一次性领取待遇的，，，应以书面形式提交申请一份；；；
7、工伤职工被评定为一至四级伤残的
（1）如选择《广州市社会包管工伤待遇申请表》方式一办理残疾退休手续，，，应填写《退休职员申请表》一式两份。�！！！�
（2）如选择《广州市社会包管工伤待遇申请表》方式二，，，待抵达法定退休年岁才办理退休。�！！！�
（3）跨统筹区户籍职工，，，如选择《广州市社会包管工伤待遇申请表》方式三，，，自己要求扫除或终止劳动关系并一次性享受工伤待遇的，，，应当与社会包管经办机构签订协议一式两份。�！！！�(协议网上下载)
7、殒命失踪的
（1）提供殒命证实及殡葬证实原件及复印件；；；
（2）失踪者重新泛起，，，提供单位证实；；；
（3）失踪后法院宣告殒命或宣告殒命后失踪者重新泛起，，，法院吊销殒命结论的，，，提供法院《裁决书》。�！！！�
8、有供养直系支属的
应当向社保经办机构提交被供养人户口簿（原件和复印件）、住民身份证（原件和复印件）、工伤职工人为证实以及街道服务处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状态证实。�！！！９赜谏鲜鲋柿暇薹ㄖな瞪昵肴撕凸ね鲋肮ぶ涔叵档�，，，还需提交公证书，，，以确定申请人是否可被纳入工亡职工供养支属的详细规模内（职工供养支属规模按2003年劳动包管部令第18号《因工殒命职工供养支属规模划定》（下称《供养规模》）执行）。�！！！�
有下列情形之一的，，，还应当划分提交响应质料：：
（1）被供养人属于孤寡老人、孤儿的，，，提交街道服务处、乡（镇）人民政府出具的证实；；；
（2）被供养人属于养怙恃、养子女的，，，提交公证书；；；
（3）被供养人完全损失劳动能力的，，，提交市劳鉴会的劳动能力判断结论。�！！！�
非本市城镇常住户籍的因工殒命职工，，，其供养支属需要申请要求一次性领取供养支属抚恤金的，，，应当提交书面申请一份。�！！！�
二、生涯认证：：
1—4级伤残职工，，，供养遗属每年6月和12月都必需举行生涯认证，，，提供自己身份证，，，户口簿原件及复印件，，，或者栖身地户籍治理部分出具的生涯证实到社保经办机构，，，没准时提交证实的，，，将会停发待遇。�！！！�
印刷版本：：2008年第四版
印刷时间：：2008年11月
